Teamcoaching
Tijdens een teamcoaching bespreken collega's op een respectvolle manier moeilijke onderwerpen.
Samenwerking en veerkracht staat in een teamcoaching centraal. De coach zorgt voor veiligheid en respect tijdens de gesprekken en initieert kwalitatieve interacties. De aandacht wordt gericht op wat gewenst is, op wat beter zou zijn, op wat al werkt en op welke progressie haalbaar is.
Ieder team is uniek en dus ook iedere teamcoaching. Wij starten een opdracht altijd met een uitgebreide intake om de beste verwachtingen goed te beluisteren. Wat willen jullie anders? Welke verbetering willen jullie zien? Waar hopen jullie op?
Afhankelijk van de situatie starten we met individuele intakegesprekken, met duogesprekken of met een digitale bevraging. Daarop volgt een gezamenlijk teammoment. We maken de veranderwensen zichtbaar, we onderzoeken de gewenste toekomst alsook de stappen daar naar toe.
Soms zijn er verschillende sessies nodig om voldoende verbetering tot stand te brengen.
Heeft je team nood aan nieuwe zuurstof? Wil je samen met je team op verhaal komen?
We werken hier op maat van jouw organisatie en stellen je graag vrijblijvend een offerte voor.
Stel je vraagOf neem zelf contact op met ons. We helpen je graag verder.