Oplossingsgerichte intervisie
Intervisies zijn uitgelezen momenten om het leren binnen je organisatie te stimuleren. Je kan bij ons terecht voor het begeleiden van intervisie, maar je kan ons ook inschakelen om interne intervisoren op te leiden.
Oplossingsgerichte intervisie is een specifieke manier om nuttige vraagstukken te formuleren. We leggen de focus op het vergroten van de veerkracht van de persoon die de vraag stelt. De intervisie bouwt op het stellen van Oplossingsgerichte vragen die leiden tot mogelijke nuttige stappen. We besteden aandacht aan alles wat al goed gaat, en verzamelen suggesties van de andere deelnemers. We behandelen vraagtukken kort, bondig en gestructureerd.
We stemmen de inhoud en de duur van de training af op maat van jullie specifieke context. Daarbij houden we rekening met de doelgroep, de kennis en ervaring van de deelnemers en het budget dat jullie hieraan wensen te besteden.
Voorzie minimaal 1 dag opleiding en een terugkom-moment om te reflecteren over de opgedane ervaringen en de vooruitgang te bestendigen.
We werken graag met groepen tot 12 personen en gaan tot max. 16 deelnemers per training.
Wanneer je het leren willen stimuleren binnen je organisatie.
We werken hier op maat van jouw organisatie en stellen je graag vrijblijvend een offerte voor.
Stel je vraagOf neem zelf contact op met ons. We helpen je graag verder.