In-company training

Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen

Iedereen heeft er belang bij om vaardiger te worden in het geven en ontvangen van feedback. Een positieve en constructieve gesprekscultuur draagt bij tot een goede samenwerking en dito resultaten.

Het helpt je om te leren van elkaar en het verhoogt de kans op een plezierige en productieve samenwerking. We bekijken feedback in de ruime zin van het woord. Het zijn zowel conversaties waarbij we waarachtig bevestigen en waarderen van wat goed zit, als de kritische gesprekken.  Dit vraagt om een veilige en open context, maar ook om een aantal vaardigheden, waarop we tijdens de opleiding uitgebreid oefenen.
In het Oplossingsgericht werken richten we ons op het gewenste resultaat. En dat doen we ook in goede feedbackgesprekken. Het gesprek moet immers bijdragen tot iets beters waar alle betrokkenen wel bij varen.

De volgende topics komen aan bod:

  • Goede versus slechte feedback
  • Belang van waardering
  • Oplossingsgericht bijsturen
  • Randvoorwaarden voor kritische feedback
  • Opvolging en escalatie van feedback
  • Constructief reageren op kritiek
  • Bijdragen tot een positieve feedbackcultuur

Praktisch

Een opleiding an een dag voor maximaal 16 personen. Een terugkomdag van een halve dag is nuttig om progressie op te meten en verder te oefenen en te reflecteren over moeilijkere zaken.

Feedback geven en ontvangen

Voor als je een positieve feedbackcultuur in je organisatie wil realiseren

Prijs op aanvraag:

We werken hier op maat van jouw organisatie en stellen je graag vrijblijvend een offerte voor.

Stel je vraag

Of neem zelf contact op met ons. We helpen je graag verder.

Ervaringen van onze deelnemers

"Je komt er buiten met kant en klaar oefen- en werkmateriaal. Je bent gepassioneerd om verder te leren."

"Ik zie het effect al op de werkvloer. Heerlijk toch! Hoe één gesprek het verschil kan maken."

"De week opleiding was ontspannen en tegelijk diepgaand op persoonlijk vlak en als coach."

"Telkens zijn onze deelnemers blij met de sessies of de begeleiding."

"Een welgemeende dank voor het warme onthaal, het delen van jullie kennis en ervaring."

"Je komt er na 1 week buiten met kant en klaar oefen- en werkmateriaal. Je bent gepassioneerd om verder te leren."

"Dankzij de 1-op-1 sessies heb ik praktische handvatten gekregen om oplossingsgerichter te bemiddelen."

"Ja, er is een voor én een na. Het was een intense en praktijkgerichte week, voorbijgevlogen en ieder moment gesmaakt!"

"De techniek van het oplossingsgericht coachen is heerlijk simpel, maar o zo krachtig."

"Zeer boeiende opleiding met top trainers in een ontspannen en leuke teamsfeer!"

"Ilfaro loopt het pad van verandering van begin tot einde samen met jou en jouw organisatie en maakt zo het verschil."

"We deden beroep op Ilfaro voor een korte brainstormsessie met het team. Dit was ronduit een succes!"

"De begeleiding was heel interactief, zo kwam in elke groep dat aan bod wat op dat moment bij de deelnemers leefde."