Individuele coaching
Oplossingsgericht coachen houdt in dat de coach en coachee samenwerken aan wat belangrijk is voor de coachee. We verkennen de vooruitgang die er reeds geboekt werd en welke troeven de coachee kan inzetten om de gewenste verandering te realiseren.
Van alles blijven er drie zaken bestaan:
de zekerheid dat alles aan het beginnen is,
de zekerheid dat we moeten verder gaan,
de zekerheid dat we zullen onderbroken worden
nog voor we klaar zijn.Onderbreken, een nieuwe weg, vallen, een danspasje, bang zijn, een trap, een droom, een brug,
zoeken…
een ontmoeting.
Fernando Pessoa
Je kan bij ons je verhaal doen, we zijn er om te luisteren, zonder oordeel en in alle veiligheid. Essentieel is dat we nieuwsgierig blijven naar wat er goed gaat, naar wat er werkt en naar hoe jouw gewenste verandering eruit ziet. We zijn gericht op de toekomst en op alle werkzame en nuttige elementen uit het heden en het verleden. We besteden aandacht aan je sterktes, successen en eigen vondsten om tot progressie te komen. Ook hulpbronnen uit jouw context, zoals inspirerende of ondersteunende mensen, nuttige kennisbronnen of andere hefbomen brengen we gedetailleerd in kaart zodat ze jou verder kunnen ondersteunen. Je zal versteld staan van je eigen sterktes en die in je omgeving. Met veel inspiratie, wijsheid, goesting en zelfvertrouwen zet je stappen in jouw gewenste richting.
De coaching start meestal met een intakegesprek waarbij we samen verkennen wat de gewenste uitkomst is van het traject. Indien nodig worden de leidinggevende en/of HR medewerker hierbij betrokken.
Het aantal sessies staat vooraf niet vast. De coaching duurt zolang dat als nuttig wordt ervaren door de coachee. Afhankelijk van de wens kan dit variëren van 1 tot enkele gesprekken of een traject dat over meerdere jaren loopt.
Op zoek naar een coach voor jezelf of een van je medewerkers?
We werken hier op maat van jouw organisatie en stellen je graag vrijblijvend een offerte voor.
Stel je vraagOf neem zelf contact op met ons. We helpen je graag verder.