You are here

Bestaat dit nu ook al! Oplossingsgericht vergaderen? Zeker weten. Als organisatiecoaches krijgen we vaak de vraag om de overleg- en vergadercultuur in organisaties te optimaliseren. In middelgrote en grote organisaties wordt heel wat vergaderd. Dat neemt veel tijd in beslag. De principes van Solution focused coaching helpen om die vergaderingen zo nuttig en bondig mogelijk maken.

We have written a handbook on the Art of Giving Feedback.

In this handbook we present 7 tested ways to give useful feedback 

1. Self appraisal  
2. How to give positive feedback,
3. Correcting others,
4. Asking for feedback,
5. Share what you need to be at your best,
6. Receiving feedback with grace, and
7. Performance appraisal

The sixth edition of our Solution Focus ad Work training kicked off splendidly with Mark McKergow's thorough "introduction" to Solution Focused Coaching and Consulting. We put "introduction" between citation marks as this intro is as interesting for beginners as for people who use SF all the time. Click to read more...

Door Paul Z Jackson and Janine Waldman, op 12 en 13 december.

Tijdens hun tweedaagse opleiding Solution Focus and Improvisation lieten ze ons spelenderwijze de verbanden tussen SF en improvisatie zien.

Solution Focus. Wat werkt? Doe er meer van! Interview met Anton Stellamans en Liselotte Baeijaert voor n'GO Magazine. Het volledige interview met Anton Stellamans en Liselotte Baeijaert vind je hier.